Conseiller.ère exécutif.ve – Transformation et efficacité opérationnelle

Faites évoluer votre carrière avec nous en relevant les défis suivants :

Élaboration des stratégies de transformation et accompagnement des clients dans leur mise en œuvre

• Réaliser des analyses clients et marché, et entrevue auprès des parties prenantes pour produire des livrables d’impacts
• Structurer et animer des ateliers collaboratifs pour aligner les parties prenantes et transformer les idées en leviers d’action
• Rédiger des rapports et synthèses clairs et percutants, et mener des entrevues pour recueillir des informations clés

Amélioration continue et gestion du changement

• Maîtriser les outils et méthodologies en amélioration continue des processus (ex. Lean Six Sigma)
• Animer des ateliers d’amélioration des processus (actuels et futurs)
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement afin de favoriser l’adoption des nouvelles pratiques

Gestion des mandats et suivi de performance

• Piloter les mandats avec rigueur en assurant le respect des échéanciers et des budgets
• Suivre de près l’avancement des projets et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus

Développement des relations et des affaires

• Établir et entretenir des relations durables avec les clients pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la croissance de l’organisation
• Inspirer et mobiliser les conseiller.ères en partageant votre expertise et votre leadership

Contribution au rayonnement et à la culture d’entreprise

• Participer activement aux comités de travail et projets spéciaux pour soutenir le développement des affaires
• Concevoir des offres de services percutantes et rédiger des articles pour accroître la visibilité de l’organisation
• Représenter l’entreprise lors d’événements de réseautage stratégique
• Incarner et partager nos valeurs d’audace, d’ouverture, de bienveillance et d’humilité auprès de collègues et clients

You stand out for your:

• Diplôme de 2e cycle en management, en développement organisationnel, en gestion du changement ou en génie industriel, ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience de plus de 5 ans en conseil, idéalement dans un cabinet, avec des résultats probants
• Certification Lean Six Sigma – un atout
• Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit requis au quotidien afin de pouvoir réaliser les différents livrables à l’oral et à l’écrit auprès de nos clients ayant des environnements d’affaires bilingues​
• Excellente aisance relationnelle et capacité à bâtir un réseau professionnel solide et durable
• Aptitude à offrir et à accueillir la rétroaction de manière constructive
• Capacité à traiter rapidement une grande quantité d’informations et à extraire les éléments essentiels d’une analyse complexe
• Forte attention à la qualité des relations avec les clients et les collègues
• Travail de grande qualité et gestion exemplaire des mandats confiés
• Esprit entrepreneurial, forte initiative et sens des responsabilités
• Rigueur, éthique de travail irréprochable et professionnalisme
• Curiosité intellectuelle et engagement envers le développement des compétences, tant personnelles que collectives
• Expertise avérée en animation d’ateliers et de rencontres, pour recueillir les besoins avec précisions et d’assurer la validation des solutions
• Capacité à collaborer sur des missions pluridisciplinaires et à s’adapter à des contextes clients variés et exigeants
• Grande adaptabilité et polyvalence, avec une capacité éprouvée à s’ajuster rapidement à divers environnements et à mener de front plusieurs mandats avec succès
• Confort avec les environnements numériques, les outils collaboratifs et les technologies émergentes