« J’ai la conviction que la clé pour augmenter la performance et surpasser ses objectifs d’affaires est de mettre l’humain au centre des transformations, en comprenant ses motivations et en éliminant les obstacles au changement. »

Depuis plus de 20 ans, Myriam met à profit son expertise en évolution culturelle, gestion du changement, mobilisation et engagement de la main-d’œuvre, ainsi qu’en conception de modèles opérationnels dans des transformations majeures au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Sa priorité est de placer l’humain au centre de chaque transformation, une conviction qui a guidé sa carrière et l’a conduite à rejoindre notre équipe en tant qu’associée.

Ayant occupé divers postes de gestion et d’associée dans des entreprises internationales de renom dans les secteurs manufacturier et minier, Myriam a joué un rôle clé dans des projets majeurs de transformation, notamment en excellence opérationnelle, technologies de l’information, finance et ressources humaines. Dotée d’une vision stratégique aiguisée, de solides compétences analytiques et d’une capacité éprouvée à mobiliser les équipes, Myriam se consacre à développer et à fournir des stratégies efficaces et des interventions innovantes pour garantir l’engagement, l’adoption et la pérennité des projets de transformation.

Parallèlement à son implication professionnelle, Myriam s’investit activement dans le domaine des droits de la personne. Son engagement se reflète notamment par son implication au conseil d’administration d’Équitas, le centre international d’éducation aux droits humains, de 2011 à 2023, ainsi que par son rôle de membre du conseil d’administration du journal Le Devoir depuis 2019.