Marie cumule près de 7 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines au sein de cabinets de conseil. Au cours de sa carrière, elle a affiné son expertise dans le positionnement stratégique des fonctions RH et a acquis une compréhension approfondie des enjeux opérationnels associés. Elle a notamment accompagné des cadres dirigeants dans des démarches de coaching, piloté des projets de développement organisationnel et d’évolution culturelle, et a contribué à la création d’expériences exceptionnelles pour les employés et les clients.

Chez Brio, Marie s’intègre à la pratique du leadership et de la culture. Dotée d’une curiosité naturelle et d’un enthousiasme communicatif, elle privilégie une approche collaborative pour concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes avec ses clients, maximisant ainsi l’impact sur les organisations et leurs collaborateurs. Sa grande empathie et son aisance relationnelle lui permettent de saisir rapidement les réalités du terrain et de tisser des liens significatifs avec les autres.