Associée

Céline Huot

« Chaque projet est une opportunité de tisser des liens, d’innover et de transformer les défis en réussites collectives. Cela nous pousse à être meilleurs et surtout toujours pertinents. »

Forte de près de 20 ans d’expérience dans les domaines de la stratégie et de la transformation organisationnelle, Céline est une figure clé dans l’accompagnement des entreprises vers leur évolution et leur succès.

Avant de rejoindre Brio en 2019, et d’en devenir associée, Céline Huot a occupé le poste de Vice-Présidente Stratégie et Affaires publiques à la Chambre de commerce du Montréal métropolitain. Dans ce rôle, elle a été au cœur des enjeux et défis des entreprises montréalaises, dirigeant la rédaction de plus de 15 études et de 100 mémoires en politiques publiques. Auparavant, Céline a aiguisé ses capacités analytiques et stratégiques chez SECOR-KPMG pendant près de six ans. Son expertise approfondie en stratégie, développement organisationnel, marketing et communication lui a permis de naviguer avec aisance dans des environnements complexes et d’apporter des contributions significatives à des projets de grande envergure.

En plus de ses responsabilités professionnelles, Céline Huot joue un rôle actif dans le développement de la main-d’œuvre et l’éducation à travers son implication dans diverses organisations. Elle a été présidente du conseil d’administration de Montréal Relève et a notamment siégé au sein de Réseau Réussite Montréal, La Factry et le Conseil Emploi Métropole. Ces engagements témoignent de son dévouement à l’amélioration continue des compétences et de l’éducation.

Céline est reconnue pour sa capacité à partager ses connaissances et son enthousiasme, faisant de chaque projet une opportunité d’apprentissage mutuel et de croissance. Son leadership inspirant et son approche collaborative font d’elle une partenaire inestimable pour toute organisation cherchant à naviguer dans les défis du monde des affaires moderne.

Expertise(s)
  • Stratégie
  • Pilotage des transformations
  • Transformation organisationnelle
  • Cohésion d’équipe et leadership
  • Gouvernance
  • Secteur financier
  • Organisations publiques et OBNL