Tendances
2023.10.12
Agissons ensemble pour un futur plus sain au travail : Explorez les Prix Distinction du Groupe entreprises en santé
Dans le paysage dynamique du monde professionnel d’aujourd’hui, les entreprises qui accordent une attention particulière à la santé et au mieux-être de leurs employés se distinguent comme des leaders visionnaires et engagés. En tant qu’entreprise qui promeut la création d’un environnement de travail sain et favorable, Brio a été honorée récemment en recevant l’un des prestigieux Prix Distinction Groupe Entreprises en santé. Cette reconnaissance témoigne de la détermination de Brio à promouvoir la santé et le mieux-être au travail (SMET), tout en servant d’inspiration à d’autres entreprises pour adopter des pratiques similaires.
Les fondements des Prix Distinction
Les Prix Distinction, événement annuel organisé par le Groupe entreprises en santé, constituent une plateforme d’excellence pour les leaders qui placent la santé et le bien-être au cœur de leur stratégie d’entreprise. Cet événement reconnaît les organisations qui s’engagent à créer des environnements de travail favorables à la santé et au mieux-être, et qui démontrent un leadership exemplaire dans ce domaine. Les candidats sont évalués par un jury en fonction de critères rigoureux au sein de six catégories soit :
- Organisation manufacturière
- Organisation de service
- Organisation du secteur public/parapublic
- Santé, mieux-être et sécurité psychologique
- Innovation
- Organisation extérieure au Québec
Plusieurs petites, moyennes ou grandes entreprises ont été récompensées depuis la création de l’événement en 2013.
L’importance de la candidature aux Prix Distinction
Participer aux Prix Distinction du Groupe entreprises en santé ne se limite pas à la reconnaissance des membres du groupe. C’est une opportunité pour les organisations de toutes tailles de renforcer leur crédibilité en matière de SMET. Cette candidature permet aux entreprises de partager leurs réalisations avec un public plus large, de célébrer les personnes clés impliquées dans ces initiatives, et d’encourager d’autres entreprises à s’investir dans la promotion de la santé. Soumettre sa candidature aux Prix Distinction présente plusieurs avantages :
- Élever la reconnaissance et la crédibilité de ses actions en matière de SMET
- Partager vos accomplissements et encourager d’autres à s’impliquer
- Recevoir une rétroaction constructive sur vos initiatives et pratiques de santé et mieux-être au travail (SMET)
- Accroître la visibilité de votre entreprise au sein de la communauté du Groupe entreprises en santé
- Rendre hommage au travail et au leadership des individus clés engagés dans cette démarche au sein de votre organisation
La candidature aux Prix Distinction se veut donc une ressource inestimable pour l’amélioration continue de votre entreprise.
Le concept de santé et mieux-être au travail (SMET)
Depuis sa fondation, le Groupe entreprises en santé a été un pionnier dans le domaine de la santé et du mieux-être au travail (SMET). Le SMET est une approche qui englobe une série d’actions visant à améliorer la santé globale des employés. Il repose sur plusieurs piliers essentiels, notamment les habitudes de vie saines, la gestion de l’équilibre travail-vie personnelle, les pratiques de gestion favorables et la création d’un environnement de travail qui favorise la santé physique, mentale et sociale.
Cette approche intégrée reconnaît que la santé ne se limite pas à l’absence de maladie, mais qu’elle englobe également le bien-être physique, mental, social et parfois spirituel. Le SMET vise à créer des conditions optimales pour le bien-être des employés, en intégrant des éléments tels que la promotion d’un mode de vie sain, la gestion du stress, la conciliation travail-vie personnelle et la création d’une culture d’entreprise qui valorise la santé et le mieux-être.
Groupe entreprises en santé : pionnier de la SMET au Québec
Le Groupe entreprises en santé, fondé en 2004 par Roger Bertrand, ancien ministre québécois de la prévention, joue un rôle essentiel dans la promotion de la santé et du mieux-être au travail. L’organisme est devenu une référence en matière de SMET au Québec. Son origine découle d’une préoccupation croissante concernant les coûts exponentiels de la santé dans le budget gouvernemental et privé.
L’objectif initial de l’organisme était de convaincre les entreprises de l’efficacité et de la rentabilité des programmes de SMET. Il a été créé avec une conviction profonde en faveur de la prévention, visant à promouvoir la santé des travailleurs, à renforcer la compétitivité des entreprises et à favoriser la vitalité économique du Québec.
Au fil des années, l’organisme a continué de développer ses services pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises de différentes tailles et industries. Il est à l’initiative de la norme québécoise et canadienne Entreprise en santé, un cadre de référence pour les entreprises en santé et le mieux-être au travail. En 2012, l’organisme a évolué pour devenir le Groupe entreprises en santé que nous connaissons aujourd’hui.
Groupe entreprises en santé : le cadre de référence
La mission du Groupe entreprises en santé est de contribuer au développement économique et sociétal en favorisant des environnements de travail sains. L’organisme à but non lucratif propose une gamme complète de services à ses membres pour les accompagner dans leur quête d’excellence en matière de santé et de mieux-être au travail. Le groupe offre des accompagnements à tous les niveaux pour outiller et guider les entreprises. Il propose aussi des formations à la carte pour les employeurs, les gestionnaires, les spécialistes en RH et les employés. L’organisme propose également de la formation en milieu de travail pour tous les projets de SMET.
Le groupe s’avère la référence au Québec en lien avec la SMET. L’une des ressources les plus précieuses offertes par l’organisme est son Centre de Références. Cette plateforme en ligne offre une multitude d’outils pour aider les entreprises (membres et non membres) à initier et à renforcer leurs initiatives de SMET. Des outils pratiques pour la mise en œuvre de projets de bien-être, des ressources partenaires, des articles inspirants et des exemples concrets d’entreprises engagées sont à portée de main pour les entreprises cherchant à créer des changements positifs.
Le groupe donne aussi accès à partir de son site à son Magazine, une source d’informations riche en contenu inspirant. Il met en lumière les meilleures pratiques, les réussites et les innovations en matière de SMET. Ce magazine offre un espace pour partager des témoignages d’entreprises qui ont réussi à créer des environnements de travail favorables à la santé et au mieux-être.
Finalement, la rubrique Inspiration du site Internet du Groupe entreprises en santé offre la possibilité de parcourir une panoplie d’articles présentant les lauréats, les membres et des témoignages.
Conclusion
L’attribution du Prix Distinction à Brio reflète notre engagement en faveur de la santé et du bien-être au travail. Cette reconnaissance nous encourage à continuer notre démarche, tout en invitant d’autres organisations à se joindre à nous dans cette noble démarche. En relayant les informations du Prix Distinction du Groupe entreprises en santé, nous aspirons à susciter l’inspiration et à encourager d’autres entreprises à s’engager également dans cette belle voie.
Au-delà de la reconnaissance, c’est l’engagement continu envers la santé globale des employés qui stimule la croissance économique et contribue à la construction d’un avenir professionnel plus équilibré et durable.
